O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

 

O Jovem Aprendiz é um programa realizado pelo Movimento Saúde Mental com a em a aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego e a chancela do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. A experiência neste programa possibilita ao jovem o desenvolvimento de habilidades profissionais, pessoais e o fortalecimento da inteligência emocional.

 

A aprendizagem é estabelecida pela Lei nº. 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005 e determina que todas as empresas de pequeno, médio e grande porte são obrigadas a contratar jovens aprendizes, no percentual de 5 á 15% do seu quadro de funcionários. O perfil dos contratados são adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos incompletos, que estejam estudando o ensino fundamental ou médio ou já tenham concluído o ensino médio.

 

O contrato de aprendizagem é um contrato especial de trabalho por tempo determinado de, no máximo, dois anos, segundo a legislação vigente.

 

EXPERIÊNCIA JOVEM APRENDIZ MSM

 

A Abordagem Sistêmica Comunitária (ASC) é uma tecnologia socioterapêutica multidisciplinar e de múltiplo impacto, desenvolvida no Movimento Saúde Mental, que atua na prevenção e na transformação do sofrimento psíquico e existencial. A ASC ajuda as pessoas a superarem a pobreza internalizada e a alcançarem o protagonismo, com fortalecimento da autoestima e a evolução pessoal e comunitária. Envolve o ser humano como um todo, conectando-o com a comunidade, o meio ambiente, a fé e a dimensão transcendente.

 

O equilíbrio biopsicosocioespiritual perpassa pela autorrealização profissional. Buscando contribuir cada vez mais para a formação, profissionalização e preparação de jovens para atuar no mercado de trabalho e tomar decisões, para que sejam capazes de intervir de forma positiva na sociedade, o Movimento Saúde Mental criou o Programa Jovem Aprendiz Social. 

 

Os aprendizes recebem uma formação teórica e cuidados socioterapêuticos nos espaços do Movimento, e prática na empresa empregadora. Assim, além de prepará-los para o mercado de trabalho, há um direcionamento para a vivência harmoniosa em sociedade, ajudando-os a se tornarem cidadãos mais justos, empáticos e aptos a lidar com adversidades.

 

Os adolescentes e jovens são contratados como aprendizes por empresas que possuem  convênio com o MSM, atuando em funções previstas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) do Ministério do Trabalho e Emprego, de acordo com o cadastro do CONAP. Ao mesmo tempo, são matriculados em cursos de aprendizagem, em instituições qualificadoras reconhecidas, responsáveis pela certificação.

 

Investimos em projetos que promovam os adolescentes e jovens a partir do desenvolvimento integral do ser humano, no viés econômico, social e de combate à pobreza por intermédio da empregabilidade desses adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social.

 

CURSOS OFERECIDOS NO MSM

 

1) Qualificação em Serviços Administrativos

2) Operações e Serviços em Lojas e Supermercados, 

3) Operações em Serviços Comerciais

4) Operações em Serviços de Telemkarketing e TI

5) Operações e Serviços em Operações Logísticas 

 

Todos os cursos disponíveis estão de acordo com a Portaria 671/2021, do Ministério do Trabalho e Previdência. As formações atendem adolescentes e jovens de toda a cidade de Fortaleza e também a juventude indígena Pitaguary, no município de Maracanaú.

 

O programa vai ao encontro à nova roupagem da educação profissional, que inclui a capacitação técnica e possibilidade de continuação dos estudos, mas, sobretudo, a formação cidadã de forma integrada ao currículo técnico. Os novos moldes pressupõem articulação entre teoria e prática, geração de renda, empregabilidade e cidadania plena, além de oferecer curso de capacitação em diversas áreas.

 

CLUBE DA OPORTUNIDADE

 

Uma das ações do Jovem Aprendiz para fortalecer a rede de contatos criadas durante o programa é o Clube da Oportunidade. Um banco de cadastros com o currículo dos participantes que, em caso do surgimento de novas vagas, é acionado e utilizado para indicações.

 

RESULTADOS 2023

 

  • 1024 currículos cadastrados no programa
  • 384 jovens acolhidos no programa
  • 280 currículos cadastrados no Clube da Oportunidade
  • Inserção de 86 jovens no mercado de trabalho
  • 61 aprendizes qualificados
  • 25 pessoas com deficiência contratadas
  • 16 aprendizes efetivados antes do contrato acabar
  • 12 aprendizes efetivados após o fim do contrato
  • 20% concluíram o Ensino Médio durante o programa
  • Indíce de evasão de apenas 5% , de acordo com o referencial